Di era yang sudah modern ini, banyak sudah cara – cara tradisional yang sudah ditinggalkan, termasuk ketika mencari informasi lowongan kerja. Pada dahulu kala kita menggunakan media cetak seperti koran, tabloid, majalah, dan sebagainya sebagai media untuk mencari pekerjaan, namun saat ini cara tersebut bisa dikatakan “out fashion” atau ketinggalan jaman dan sangat tidak praktis sekali.
Saat ini hampir sebagian besar masyarakat di Indonesia meninggalkan cara tradisional tersebut karena dianggap tidak efisien lagi dan mereka mulai beralih ke media online untuk mencari pekerjaan karena dengan menggunakan media online kita tidak perlu mengeluarkan biaya yang besar dan sangat cepat sekali, bayangkan saja jika kita menggunakan cara tradisional untuk mengirimkan surat lamaran kerja mungkin surat lamaran tersebut baru bisa diterima oleh pihak HRD satu sampai dua hari paling cepat sedangkan jika kita menggunakan media online, surat lamaran tersebut bisa langsung diterima oleh HRD dalam hitungan detik saja, inilah alasan mengapa cara tradisional mulai ditinggalkan oleh para pengguna.
Begitu banyaknya situs yang menampilkan informasi – informasi lowongan kerja, namun tidak semua situs mampu memberikan informasi yang akurat sehingga hal ini mempersulit pengguna untuk menemukan situs mana yang bisa dipercaya untuk memberikan informasi yang akurat, oleh karena itu kali ini saya akan membahas situs lowongan kerja apa saja yang bisa kamu percaya.
Saya hanya membatasi lima situs lowongan kerja saja karena hanya lima situs ini yang sudah saya perhatikan sejak beberapa tahun terakhir yang bisa dikatakan sebagai situs yang mampu memberikan informasi yang berkualitas sekaligus menjaga kualitas informasi tersebut sehingga informasi lowongan kerja tersebut terbebas dari penipuan yang sudah sering ditemukan. Berikut ini adalah lima situs lowongan kerja yang bisa kamu percaya :
Jobstreet.co.id
jobstreet.co.id merupakan sebuah situs lowongan kerja yang sudah exist lebih dari sepuluh tahun, jobstreet.com dibangun pada tahun 1997 di malaysia, seiring dengan berkembangnya portal lowongan kerja maka mereka mengekspansinya ke beberapa negara seperti Singapore, Philippines, India, Bangladesh, Japan and Thailand. Saat ini jobstreet merupakan salah satu portal lowongan terbesar di asia tenggara dan menurut Forbes jumlah pencari kerja yang mendaftar disitusnya sudah mencapai tujuh juta orang pada tahun 2010.
Karir.com
karir.com merupakan salah satu situs portal lowongan kerja lokal yang mampu bersaing dengan situs portal luar seperti jobstreet.co.id. Karir.com didirikan pada tahun 1999 dan menjadi salah satu situs favorit para pencari kerja yang ada di indonesia karena sangat mudah digunakan.
Rumahkerja.com
rumahkerja.com adalah salah satu situs portal lowongan kerja lokal yang umurnya cukup muda, dengan tampilan yang sederhana dan mudah untuk digunakan menjadikannya salah satu situs lowongan kerja yang banyak digunakan. Rumahkerja.com juga sudah menjalin kerjasama dengan beberapa perusahaan besar seperti Panasonic, Streetdirectory.com, Sari Roti, dsb.
LionJobs.com
LionJobs.com merupakan salah satu situs portal lowongan kerja yang didirikan pada tahun 2012 yang paling cepat berkembang, hanya dalam waktu kurang dari dua tahun, LionJobs.com sudah bisa menjalin kerjasama dengan beberapa perusahaan besar seperti Century Health Care, Mitra10, Ironbird, dsb.
Kerjayuk.com
Kerjayuk.com adalah salah satu situs job portal yang didirikan pada tahun 2009, namun sempat terhenti karena proses pengembangan web yang lebih baik dan secara resmi baru di launching pada tanggal 29 februari 2012. Walaupun situs ini tergolong masih baru, namun sudah banyak perusahaan – perusahaan yang memasang lowongan kerja pada situs ini. Situs ini berkomitmen untuk menjaga privasi dan kualitas informasi yang akurat serta menerapkan filtering terhadap perusahaan outsourcing, MLM dan perusahaan futures karena kerjayuk.com menganggap bahwa perusahaan – perusahaan tersebut memiliki citra yang buruk di Indonesia.
Silahkan pilih sendiri mana situs lowongan kerja yang paling sesuai dengan kamu
0 comments:
Post a Comment